今朝のKQED、聴いてて面白かったのがこれ。 求人情報、それぞれのジョブ・ディスクリプションに出てくる単語によって応募者が女性多数か、男性多数かが変わってくるんだそう。 アトラシアンが数年前、求人を性別ニュートラルにすることに取り組んだ例が出て…