日米社会保障協定が発効になります。

http://www.cgjsf.org/archives/PR/pr_05_0902.htm
今年の１０月１日をもって、ようやく日米の年金協定が発効になります。これによるメリットは：

• 日米両国の年金・医療保険制度の二重加入が解消されます。
• 日米の年金制度の加入期間が“通算”されます。

うちの場合、現在年金２重払いではないので１つ目は関係ないですが、２つ目のルールによって１０月１日にアメリカのソーシャルセキュリティを受け取る資格が生まれることに。ただこの協定が発効しなくとも後ちょっとで４０クレジット貯まるのでそれほど関係ないといえば関係ないかも。