（３）６月末までに即戦力の技術者を２０名採用します。（意地でも）
例のサイバーエージェント社長のブログからですが、他の人は”頭数”に反応してるけど、私が一番だめだこりゃと思ったのはここ。期限決めて採用！？６月末になったらインタビュー時にちょっと？？？な候補者でも採用してしまうんでしょうか？誰かがコメント欄に書いてたけれど、"Joel on Software"でも煎じて飲みなさい！
しかしここにも書いたけれど、もっと驚くのはこんな会社が学生の入りたい企業のNo.2だということ。これじゃ日本のIT業界の未来は暗いなぁ、とかジジ臭いことを言いたくなるよまったく。
